主播薪酬方案(全职/兼职/经纪人）合同

正式主播薪酬方案

一、要求

1、每月有效直播天数24天，有效直播标准为每天累计播5个小时，即：每月5小时×24天。（或每月4小时×30天），每月累计有效播够120小时。

2、第一周为考核期，考核期内须在公司直播间播2小时/天，考核期内无薪，每天餐费补贴30元。

    考核结束决定是否录用，并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定新人保底收入。

3、专职主播保底收入范围2000~3500元/月，分为2000、2500、3000、3500四个等级。

4、保底收入分配方式

礼物提成收入    占比保底收入	第一笔    2k~2.5k元/月	第二笔    1000元	备注
＜50%	2k~2.5k元	100元
50%≤占比＜80%	2k~2.5k元	500元
≥80%	2k~2.5k元	1000元

5、提成比例：直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收入的50%~75%，分为50%、60%、70%、75%四档。

    当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入 ；当主播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。

6、外派提成：参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动，获得总收入的50%的提成；

二、福利：

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三、明星培养计划：

1、公司提供主播的风格设计、形象设计及包装；

2、专业才艺培养、专业财经知识培养；

3、宣传推广、吸引粉丝、品牌塑造及宣传；

4、公司配备主播私人助理，视频、写真等拍摄人员，平面设计人员、视频后期制作人员，新媒体运营推广人员，为主播提供专业的扶持。

5、公司提供商业代言，影视、综艺节目演出机会，提升主播的专业素养和个人价值；

6、公司提供个人作品发行、自行制作歌曲、舞蹈、影视、综艺等节目，最终将每一位主播打造成专业明星。

兼职主播（非公司员工）薪酬方案

1、每月有效直播天数20天，有效直播标准为每天累计播3个小时，即：每月3小时×20天。（或每月2小时×30天），每月累计有效播够60小时。

2、第一周为考核期，考核期无薪，考核可在家里直播也可以在公司播，在公司播有30元每天的餐补，考核结束决定是否录用，并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定保底收入等级；

3、保底收入范围：2000~3000元/ 月，分为2000、2500、3000三个等级。最低工作时间3个月以上，低于三个月的要退还公司支付的培训费用、推广费用2k-5k等。

4、提成比例：直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收入的50%~70%，分为50%、60%、70%三档。

    当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入；当主播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。

5、外派提成：参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动，获得总收入的50%的提成；

6、公司协助直播设备采购，设备费用须有兼职主播自理。

专职经纪人薪酬方案

工作职责：

负责主播的招聘，直播平台使用指导、直播设备使用指导，岗前培训，主播日常管理等事务。

薪资方案：

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备注：

兼职经纪人：推荐一位主播经考核录用，在公司播够一个月的一次性奖励350元红包，奖励将在次月10号岁工资一起发放。招进来的主播由公司直接管理，不计算管理提成。

主播日常管理办法

一、每天12:00之前要向管理员提交当天开播时间，直播主题、直播时长。

二、每月底统计本月有效直播时长，专职需达到120小时，兼职需达到60小时。

三、直播效果考核：入职一个月的主播当月礼物总收入应达到保底收入的50%；

                 入职两个月的主播当月礼物总收入应达到保底收入的100%。

考核结果不达标的，公司有权终止合作协议。

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这是什么东东啊

有竞争才有进步嘛

相当不错，感谢无私分享精神！

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好好 学习了 确实不错

学习了，谢谢分享、、、