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主播经纪人培训指南【如何成为一个合格的经纪人】

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发表于 2021-1-11 14:03:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
 主播经纪人培训指南【如何成为一个合格的经纪人】
想成为一名合格的经纪人,其实需要很多的锻炼,经纪人,没有一点毅力和恒心,是做不起来的。

  还需要有眼光和胆识,有超强的交际沟通能力,有面临和处理各种问题的不乱的心态和超强的耐力。

  其实啊,无论做什么事情,自我修养都是核心关键所在,用人格魅力去感召,切实做到财富智慧共享,胜过千言万语空洞的说辞。


  一、主播招募篇

  现在的主播难招,这是很多经纪跟我聊天或者留言的内容。但实际情况确实是这样吗?是啊,都这么说。但难招的原因到底是什么呢?

  任何问题,我们都可以从多个方面来考虑,从最简单的入手,先一分为二,然后二分为四,条分缕析,做到条理分明。

  就招募主播,主播难招一事分析,这个难,一分为二,是难在经纪人,还是难在主播。

  经纪人这边,是吧,你的待遇怎么样,各种扶持政策是否完善,推荐培训机制如何,主播的奖金福利政策等等,你自己是否弄明白了,是否有清晰完备的政策文件/文档,等等,这些都是经纪人在招募主播之前最基础的准备工作,也是经纪人起步的核心内容。别主播一问。你自己都三不知,让人如何信任你,没有安全感,谁愿意跟你干?

  做为经纪人,你自己擅不擅长沟通?见过很多经纪人骂自己的主播:你会不会说话啊?主播不会说话,经纪人至少有一半的责任。你自己不行,怎么能带好主播?所以,经纪人首先要努力提升自己的语言表达能力,掌握沟通技巧,平时多阅读积累,多与人沟通,长期培养。相信经过一定时间的积累,必定会有质的飞跃。

  再说招募难的第二个方面,难在主播这边。其实啊,现在确实是行业还是有些乱。新主播不懂行情,黑心公会、经纪公司搅乱市场,再加上有些主播的懒惰意识,好高骛远,瞻前顾后,缺乏吃苦耐劳精神。现实也是,现在的孩子大都娇生惯养,没吃过苦,都想着赚钱容易,哪知道现在的直播行业竞争日益残酷激烈呢?

  这里呀,给准备踏入直播行业的朋友说几句。直播,本身也是一门行业,三百六十行,行行出状元,每一行都有每一行的规矩,在对这个行业不了解的情况下,不要盲目做决定。

  再回到经纪人身上。行业有行业的规矩,经纪人首先更应该清楚,主播招募也要有个标准,有个计划,不要什么样的人都招。说白了,大家都想赚钱,你招的人不赚钱,你费了功夫,也浪费了人家的时间,何苦呢?所以,招募标准和招募计划很重要!

  下面根据经验将应招主播分类,供各位经纪在招募时有个参考。

  1、侥幸心理型

  此类主播基本都是新人,对直播行业一窍不通,看到人家大主播往那一坐,礼物齐刷刷满屏飞,日入成千上万,以为直播就是捡钱的,哪知道人家背后的辛劳?起步时一天坐十几个小时,熬夜通宵直播那都是家常便饭。这类主播还往往自认为仙女下凡,觉得自己一天播一两个小时就能登顶网红界了。你如果真和她说了大主播是怎样养成的,她还会变现出一副不屑一顾的神情。

  招募建议:此类主播直接略过。

  2、畏首畏尾型

  这类主播一般都有些“经验”,或者之前被黑心公会/经纪公司坑过,或者看过不少此类案例,应聘的主要强调是要求日结周结,以为这样就安全了。

  招募建议:此类主播一般做不长久,不过矮子里拔高,有颜值才艺上乘的可以考虑,但不应做为重点招募对象,隔一段时期可以招几个充数。

  3、混底薪型

  这种人不光直播,任何行业都有。要才艺吧,才艺平平,要长相吧,长相普通。其实啊,真想招,满大街都是。应聘腔调:上来就问有没有保底底薪,直播时间怎么算云云。

  招募建议:这类主播一般都不长远,也很难做起来,就算播,一般都是准点上到点下,如果只是为了凑人数,那就拣漂亮的留几个吧。不行的,该辞退的尽快辞退。

  4、踏实苦干型

  脚踏实地,别人在逛街、游戏、睡觉,她一直在直播,直播,直播,经常一天播个十几个小时不在话下。有时候,长相才艺平平,但更多是心灵美散发出来的人格魅力,一般都耐看,越看越美,粉丝逐步增加,收入与日俱增。这类主播,是真正的直播行业佼佼者,更是主播界的中流砥柱,托起了直播行业的蓝天。

  招募建议:她们一直在等待真正的伯乐。


  二、主播培养篇

  做为经纪人,培养优秀主播是重要职责。你招募进来的每一位主播,你都要负责到底。主播待遇公正公平公开,一视同仁。从萌新到大主播一路培养,贴心陪伴,一路守候。

  主播培养建议从以下几个方面着手。

  1、入门

  让主播首先了解这个行业,主播通过自己的才艺和互动能力,带动粉丝效应,用户充值消费,主播获得收入,属于正规合法的劳动,让主播去除后顾之忧,从心理上接受并产生兴趣,继而形成动力。

  2、开播前的准备

  (1)直播设备购置、安装调试、直播环境布置

  (2)主播妆容服饰

  (3)基本的聊天、话术

  (4)直播间的功能、玩法

  3、主播培训

  主播培训建议每天进行,如果人数太多实在太忙,一周也不应少于两次集体培训。另外,针对不同主播可以单独培训,这样能更快取得成效。

  主播培训内容建议围绕音视频效果提升(可观赏性)、直播看点、主播才艺、互动能力、粉丝维护等等展开。

  4、定期举办活动和推出新的激励政策

  鼓励主播积极参加平台活动,另外定期举办一些活动和推出新的激励政策。


哎...今天够累的,签到来了1...
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发表于 2021-1-11 14:58:03 | 显示全部楼层
帮你顶下哈!!
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过来看看的
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路过,学习下
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沙发!沙发!
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看帖回帖是美德!主播经纪人培训指南【如何成为一个合格的经纪人】,主播论坛网
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发表于 2021-1-11 19:55:24 | 显示全部楼层
学习了,谢谢分享、、、
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发表于 2021-1-12 02:09:56 | 显示全部楼层
相当不错,感谢无私分享精神!
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帮帮顶顶!!
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